相城区最新出台“产业人才八条”，建立以企业薪酬、业绩贡献为主导的人才评价体系。
以薪定才，赋予用人主体“发言权”。创新构建以市场化为导向的人才评价体系，根据“人才在企业中的贡献度”和“企业在产业中的贡献度”，将全区重点企业中年薪30万以上人员纳入人才认定范围，累计向全区2000多家规上工业、限上批零住餐企业中的3600余名员工授予“产业人才”头衔，给予相关待遇，进一步为人才松绑。
以才促产，激发产业人才“创造力”。设立“产业人才专项奖励”，将人才贡献与企业产值挂钩，围绕产业类型、人才薪酬、企业产值水平指数和发展指数四个维度为产业人才综合赋分，按人才积分排名兑现个人奖励，实行“以贡献论英雄、凭业绩拿激励”，充分激发产业人才创新活力。
留才兴业，做优人才服务“生态圈”。坚持“即达可享”“免申即享”，将产业人才纳入“相城英才卡”服务保障体系，凭卡享受子女学费补贴、人才公寓入住、个人贷款优惠等待遇，并可申领最高30万元的人才房票，推动城市与人才“热情相拥”。
